English    Español    Français

Módulo 2 -  03 Planifi-cación y organización

3.1 ¿Por qué planificar y organizar?
3.2 ¿Cuáles son los pasos principales?
3.3 ¿Cuáles son los riesgos?
3.4 ¿Quién participará en la planificación y organización?
3.5 ¿Cuáles son los temas claves?
3.6 ¿Cuáles son los temas claves concernientes a los pobres?
Guía Adicional (sólo en inglés)

Preguntas Claves:


¿Cómo iniciamos?
¿Cómo organizamos el proceso?
¿Quiénes deben estar involucrados?
¿Qué papel desempeña la fuerza laboral y el equipo gerencial?

Herramientas
de Referencia:


[1] Iniciando
[2] Planificación Estratégica
[9] Identificación de Socios



Etapa de Preparación – Planificación y organización

3.6 ¿Cuáles son los temas claves concernientes a los pobres?

Asegurar que el equipo administrativo tenga las destrezas en el tema de la pobreza

Los pobres y otros grupos marginados debieran ser el factor clave en el proceso de consulta en la etapa de planificación y organización. Lo ideal sería que el comité de trabajo incluya un miembro (o miembros) con destrezas y conocimientos en la entrega de servicios a los pobres. Ellos pueden ser o miembros de la comunidad, que conocen la situación de aquellos de bajos ingresos, o representantes del sector público que hayan trabajado antes con temas sobre la pobreza. Alternamente, es posible involucrar un consultor con experiencia relacionada, quien aportará recomendaciones objetivas a ambas partes: el proveedor del servicio (el contratista privado) y su aceptor – la municipalidad.

Es importante tener presente que la pobreza no sólo se relaciona con factores económicos como ingreso insuficiente, falta de activos y falta de acceso a buenos trabajos. La pobreza también se relaciona a factores sociales, políticos y culturales como la discriminación basada en género, etnia, casta, edad o invalidez. Falta de acceso a educación y capacitación; mala salud; falta de representación; falta de autoridad; y vulnerabilidad a choques y crisis. Todos estos factores están interrelacionados y, consecuentemente, personas con habilidades y conocimientos en todos estos temas complejos debieran ser incluidas en el proceso de planificación y organización.

Resultados
<– Plan de Trabajo y Programa
<–Términos de referencia:
para miembros del equipo
para consultores a ser designados

 


 
     
  INICIO  
  Módulo 1 - Antes de una APP  
  01-Iniciando  
  02-Planificación estratégica  
  Módulo 2 - Etapa de Preparación  
  03-Planificación y organización  
  04-Recopilación de información  
  Módulo 3 -
Etapa de Desarrollo de una APP
 
  05-Identificación de las limitaciones  
  06-Definición de los objetivos de una APP  
  07-Definición de los parámetros (alcance)  
  08-Establecimiento de los principios de una alianza  
  09-Identificación de los actores potenciales  
  10-Establecimiento de los procesos de alianzas  
  11-Selección de opciones  
  12-Financiamiento (Inversiones)  
  13-Financiamiento (Recuperación de costos)  
  14-Preparación del plan de negocios  
  15-Regulación de una APP  
  Módulo 4 - Implementación  
  16-Propuestas y adquisiciones  
  17-Negociación y contratación  
  18-Administración de una APP  
  19-Monitoreo y evaluación  
  20-Manejo de conflictos  
  21-Desarrollo de la capacidad  
  Contacto